MATEN, société de services à taille humaine, créée en 1994, intervient en ingénierie informatique et conseil en recrutement auprès de ses clients Grands Comptes des secteurs Service et Industrie.

Descriptif du poste

Prendre la responsabilité de la réflexion d’architecture et du cadrage technique de la migration, challenger l’existant, identifier les risques et les dépendances, définir la trajectoire de migration et accompagner sa mise en œuvre jusqu’à son aboutissement.

• Auditer l’architecture et l’existant : flux SSIS, traitements, dépendances, base de données, usages et contraintes métier.
• Définir et argumenter l’architecture cible sur Microsoft Fabric, en évaluant les options possibles et leurs impacts.
• Se poser les bonnes questions en amont : pertinence d’une migration à l’identique ou nécessité de revoir certains traitements, choix de conception, performances, sécurité, maintenabilité et évolutivité.
• Identifier les risques, les points de vigilance, les prérequis et les dépendances ; proposer des scénarios de migration et recommander une approche adaptée.
• Construire la stratégie et la trajectoire de migration des quelque 80 traitements : priorisation, lots, étapes, critères de validation et plan de bascule.
• Évaluer la complexité, les charges, les délais et les moyens nécessaires ; produire un chiffrage argumenté et expliciter les hypothèses.
• Piloter les choix techniques et accompagner la migration des ETL SSIS et de la base de données vers Microsoft Fabric.
• Définir les bonnes pratiques de conception, de développement, de tests, de qualité des données et de mise en production.
• Être le référent technique senior auprès du client et des équipes internes, expliquer les arbitrages et alerter sur les décisions structurantes.
• Accompagner l’équipe en place, transmettre les compétences et contribuer à son autonomie sur la solution cible.

Profil recherché

• Profil très senior en architecture Data / ingénierie Data, ayant déjà cadré et conduit des migrations complexes de plateformes data.
• Expérience concrète et vérifiable d’un projet de migration comparable, avec une contribution réelle à l’architecture, aux arbitrages, au chiffrage et à la mise en œuvre.
• Très bonne maîtrise de Microsoft Fabric et de ses composants pertinents pour l’architecture cible ; la certification n’est pas exigée.
• Solide expertise de SSIS, des ETL et des architectures de bases de données.
• Capacité à analyser un existant complexe, à prendre du recul, à challenger les demandes et à poser les questions structurantes avant de choisir une solution.
• Capacité à comparer plusieurs scénarios, à justifier les choix d’architecture et à anticiper les risques de performance, de qualité, de sécurité et de maintenabilité.
• Autonomie et leadership technique : savoir cadrer le projet, estimer la charge, structurer la démarche et guider les équipes.
• Aisance relationnelle pour échanger avec le CIO, les interlocuteurs métier et les équipes techniques, et rendre les décisions compréhensibles.
• A déjà défini une architecture cible dans le cadre d’une migration data complexe.
• Peut présenter un exemple précis de projet similaire : contexte, rôle personnel, décisions d’architecture, difficultés anticipées, chiffrage et résultats.
• Ne se limite pas à exécuter des tâches ou à convertir des packages SSIS : il sait remettre en question l’existant et proposer une stratégie cohérente.
• Est capable de défendre ses choix et d’alerter le client sur les risques et les arbitrages nécessaires.

Maten est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.