MATEN, société de services à taille humaine, créée en 1994, intervient en ingénierie informatique et conseil en recrutement auprès de ses clients Grands Comptes des secteurs Service et Industrie.
Descriptif du poste
Le contexte :
Nous accompagnons actuellement un acteur national de référence dans les services d'échanges sécurisés (coffres-forts et signatures électroniques, archivage de données..) sur un projet stratégique.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Lead Developer .NET pour renforcer une équipe existante et prendre un rôle clé de pilotage technique.
Tu interviendras au coeur des échanges entre les équipes techniques et fonctionnelles, avec un vrai rôle de référent(e) et de facilitateur(trice).
Votre rôle :
En tant que Lead Developer, tu seras principalement en charge du pilotage technique et de l'accompagnement de l'équipe, tout en gardant une part de développement.
Environ 70-80 % lead / 20-30 % développement.
Missions principales :
- Encadrer et animer une équipe de 3 à 4 développeurs offshore.
- Être le/la référent(e) technique sur les choix d'architecture et les bonnes pratiques.
- Participer aux développements (back et front).
- Assurer la coordination avec les équipes MOE et MOA.
- Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code.
- Suivre l'avancement et contribuer à la réussite globale du projet.
Environnement technique :
- Back-end : .NET Core.
- Front-end : React, Blazor.
- Outils : Oracle, Jira, Confluence.
- Méthodologies agiles.
Profil recherché
- Expérience confirmée en développement .NET Core.
- Première ou solide expérience en lead technique / encadrement d'équipe.
- À l'aise sur le front-end (React, Blazor).
- Bon relationnel, à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers).
- Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe.
- Basé(e) sur le secteur de Metz ou à proximité.
Maten est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.