MATEN, société de services à taille humaine, créée en 1994, intervient en ingénierie informatique et conseil en recrutement auprès de ses clients Grands Comptes des secteurs Service et Industrie.
Descriptif du poste
Dans un contexte de modernisation des environnements utilisateurs, une organisation multi-sites renforce sa Direction des Systèmes d’Information et crée un poste d’ingénieur poste de travail.
Basé à Montélimar, ce poste a pour objectif de structurer, faire évoluer et sécuriser les environnements utilisateurs, tout en accompagnant leur industrialisation à grande échelle.
Vous intervenez en lien étroit avec les équipes Support, Infrastructure et Sécurité, sur des environnements à forte volumétrie et en constante évolution.
Missions :
Vous êtes en charge de la conception et de l’évolution des environnements poste de travail :
- Définir et maintenir les standards techniques du poste de travail
- Concevoir, déployer et administrer les environnements Windows 10/11 et Microsoft 365
- Mettre en œuvre et faire évoluer les outils de gestion et de déploiement (Intune, SCCM, Autopilot, MDM)
- Assurer la gestion du cycle de vie des postes : build, déploiement, mises à jour, sécurité et renouvellement
- Intégrer les contraintes de sécurité (GPO, gestion des identités, conformité)
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur, à l’automatisation des tâches récurrentes et à la fiabilité des postes
- Documenter les standards et accompagner les équipes RUN dans leur mise en œuvre
Profil recherché
- Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5)
- Expérience confirmée sur des environnements poste de travail complexes ou à grande échelle
- Maîtrise des environnements Windows, Microsoft 365, Active Directory / Azure AD, Intune et SCCM
- Bonne compréhension des enjeux d’industrialisation, de sécurité et de maintien en conditions opérationnelles
- Capacité à travailler en transverse, à structurer des pratiques et à partager votre expertise
Maten est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.